Mirjam Berle Consulting
Exklusiv für dich !
Für dich perfekt geeignet:
C.O.L.D. Water TRUST
Ein inspirierender, praxisorientierter und fundierter Online-Kurs für Führungskräfte, die Vertrauen strategisch nutzen möchten.
Warum dieser Kurs?
Du stehst vor der paradoxen Situation, Sicherheit geben zu müssen, während du selbst auf unsicherem Terrain agierst.
Unsicherheit und ständiger Wandel sind zur neuen Normalität geworden – in der Wirtschaft, in der Gesellschaft und in der Politik. Vertrauen war noch nie so wichtig wie heute – und gleichzeitig so schwer zu erlangen.
Wenn du ...
- als Führungskraft im Wandel souverän navigieren willst
- dein Team durch Zusammenarbeit und Vertrauen stärken möchtest
- im Unternehmen Mitarbeiterbindung und Innovation fördern willst
Mein Angebot:
Vertrauensaufbau als strategisches Instrument
Ich unterstütze dich mit diesem Kurs dabei, die Unsicherheiten des Wandels in klare, umsetzbare Schritte zu übersetzen. Mit meiner C.O.L.D.WATER Methode helfe ich dir, nicht nur Entscheidungen zu treffen, sondern sie auch mit innerer Überzeugung und emotionaler Stabilität vertrauensvoll zu kommunizieren. In meinem Kurs C.O.L.D. WATER TRUST erarbeitest du dir eine Basis, die dir hilft, in stürmischen Zeiten mit Vertrauen und Zuversicht alle Herausforderungen gemeinsam mit deinem Team anzugehen.
Das Ergebnis ...
- Du gewinnst Klarheit und Fokus
- Du begegnest Herausforderungen mit Zuversicht
- Du lernst strategische Hebel gezielt einzusetzen
- Du erreichst eine vertrauensvolle Bindung zu deinem Team
C.O.L.D. WATER TRUST
Vertrauensaufbau mit Hebelwirkung
Als Führungskraft musst du nicht alles allein bewältigen. Die Realität zeigt, dass erfahrene Entscheider und Manager an einen Punkt kommen, an dem bewährte Strategien nicht mehr ausreichen. Der Wandel wird komplexer, der Druck steigt – und damit die Notwendigkeit, bestehende Verbindungen zu festigen und neue kraftvolle Bindungen zu knüpfen.
Die Werkzeuge ...
- 36 Lektionen mit speziellem Wissen und meinen Erfahrungen
- Selbstreflexions-Übungen für nachhaltigen Transfer
- Praxisnahe Beispiele und Szenarien zur Verdeutlichung
- Jede Lektion mit Pro und Kontra Diskussions-Podcast
- Vier Video-Aufzeichnungen mit vertiefenden Impulsen
Ich bin Mirjam Berle
– Advisor, Coach, Autorin, Speaker
Turbulente Zeiten sind mein Element – Menschen befähigen ist meine Leidenschaft
Erfahrungen mit der C.O.L.D.-Methode
Du brauchst Vertrauen –
als Basis für starke Führung
Wir leben in einer Ära, in der Instabilität zur neuen Norm geworden ist – finanziell, sozial und politisch. Vertrauen war noch nie so wichtig wie heute und gleichzeitig so schwer zu erlangen.
Erlebe, wie Vertrauen zur Brücke zwischen Sicherheit und Innovation wird – eine Basis, die dir in Zeiten des Wandels Orientierung und Stärke gibt. Das Programm verbindet tiefgehende theoretische Grundlagen mit praxisnahen Ansätzen. Es umfasst vier klare Module, die dir dabei helfen, Vertrauen aufzubauen, Resilienz zu fördern und Wandel souverän zu gestalten. Der Erwerb von konkretem Wissen und die Durchführung klarer Selbstreflexionsübungen in 36 Lektionen bilden die Grundlage für die direkte Anwendung des Gelernten im Führungsalltag und für nachhaltige Wirkung.
Gute Führung ohne Vertrauen gibt es nicht.
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, die auch in unsicheren Zeiten Wert auf eine effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit legen.
Dabei ist strategisch genutztes Vertrauen entscheidend, um Teams gezielt zu stärken und Organisationen langfristig resilient zu gestalten. Es geht darum, eine Richtung einzuschlagen, dein Team optimal zu unterstützen und dessen Potenzial voll auszuschöpfen, ohne dabei dein eigenes Wachstum auszubremsen.
Ja, das ist möglich.
Aber nicht automatisch. Vertrauen ist auch eine bewusste Entscheidung. Es gibt unzählige Wege, auf unsichere Situationen zu reagieren – doch die entscheidende Frage ist:
Welcher Hebel ist in deiner Situation der Richtige?
C.O.L.D. WATER TRUST – Der Kurs im Überblick
Modul 1: CONSEQUENCE – Vertrauen als strategischer Erfolgsfaktor
Dieses Modul behandelt die Grundlagen von Vertrauen und zeigt, wie Integrität, Loyalität, Kompetenz und Konsistenz die Basis für stabile Beziehungen bilden.
Schwerpunkte:
Die Psychologie von Vertrauen und seine Bedeutung in Krisenzeiten
Der Einfluss von Transparenz und Diskretion auf die Glaubwürdigkeit
Die Rolle innerer Antreiber bei Stress und Motivation
Der Unterschied zwischen autoritärer und vertrauensbasierter Kommunikation
Praktische Methoden zur Vertrauensbildung durch klare Kommunikation und kleine, beständige Handlungen
Modul 2: OUTCOME – Eine resiliente Unternehmenskultur aufbauen
Hier steht der Aufbau einer widerstandsfähigen, vertrauensbasierten Unternehmenskultur im Fokus.
Schwerpunkte:
Wie Vertrauen als Fundament für Zusammenarbeit, Sicherheit und Lernbereitschaft dient
Die Stärkung der Mitarbeiterbindung, besonders in Krisenzeiten
Psychologische Sicherheit als Basis für offene Kommunikation und Innovation
Storytelling als Werkzeug für authentische Führung
Die Anwendung der Change-Kurve für erfolgreiche Veränderungsprozesse
Modul 3: LEVERAGE – Die Vorbildfunktion in der Führung stärken
Dieses Modul vermittelt, wie Führungskräfte durch authentische Kommunikation und konsistentes Verhalten Vertrauen schaffen.
Schwerpunkte:
Selbstreflexion: Persönliche Stärken und Entwicklungsfelder analysieren
Coaching, Mentoring und Feedback als Hebel für vertrauensvolle Führung
Klare Kommunikationsrichtlinien für interne und externe Stakeholder
Werte als Anker für konsistentes Handeln und glaubwürdige Entscheidungen
Die Aktivierung informeller Netzwerke zur Stärkung des Teamzusammenhalts
Modul 4: DOING – Praktische Umsetzung in den Führungsalltag
Hier geht es um die Implementierung von Kommunikationsstrategien und den Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.
Schwerpunkte:
Regelmäßige, transparente Kommunikationsformate etablieren
Feedback-Mechanismen nutzen, um eine offene und lösungsorientierte Kultur zu fördern
Eine Fehlerlern- und Innovationskultur aufbauen
Der konstruktive Umgang mit Fehlern anhand des GROW-Modells
Die Bedeutung von Authentizität und aktives Zuhören im Führungsalltag
Der Kurs C.O.L.D. WATER TRUST versetzt Führungskräfte in die Lage, durch den gezielten Aufbau von Vertrauen und einer offenen, authentischen Kommunikation eine positive und leistungsfähige Unternehmenskultur zu gestalten.
Ablauf: Wie ich dich unterstütze
Zugang erwerben
Gehe auf die Produktseite von C.O.L.D. WATER TRUST und lege den Kurs in den Warenkorb. Mit einem Klick auf den Button „ZUR KASSE“ wirst du zur sicheren Bezahlseite weitergeleitet. Dort kannst du deine bevorzugte Zahlungsmethode wählen, den gesamten Kaufprozess durchführen und die Bestellung abschließen. Nach dem Kauf erhältst du eine Bestätigungs-E-Mail mit allen wichtigen Informationen sowie den Zugangsdaten zum Kurs in der Academy.
Termin vereinbaren
Nach dem Erwerb des Kurses und dem Erhalt deiner Zugangsdaten, solltest du gleich ein Einführungsgespräch mit mir vereinbaren. Hier besprechen wir dein individuelles Lernziel und die Funktionsweise der Selbstlern-Academy, damit du ein reibungsloses Lernerlebnis hast und den vollen Nutzen aus dem Kurs ziehen kannst. Zudem besprechen wir, wie du die Inhalte bestmöglich in deinen Alltag integrierst.
Module durcharbeiten
Du hast nun die Möglichkeit nach eigenem Ermessen die Lektionen durchzuarbeiten. Eine Lektion ist grundsätzlich mit Content zum lesen, einer vertiefenden Diskussion im Podcast-Format, Reflektionsfragen und einer Übungsaufgabe aufgebaut. Die Kombination aus Lesen, Hören, Reflektieren und Üben sorgt dafür, dass du das Gelernte nachhaltig verinnerlichst und sofort in deinem Führungsalltag umsetzen kannst.
Teilnahmebestätigung erhalten
Mit dem Abschluss des gesamten Kurses und der Durchführung der Reflexionsübungen erhälst du eine repräsentative Teilnahmebestätigung. Dieses Dokument bestätigt deine erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten und kann als Nachweis deiner Weiterbildung genutzt werden. Es unterstreicht dein Engagement für persönliches Wachstum und professionelle Weiterentwicklung – sei es für dein eigenes Business, deine Karriere oder zur Vertiefung deines Fachwissens.
Das exklusive
C.O.L.D. WATER TRUST PROGRAMM
Vier tiefgreifende Lernmodule für Vertrauensaufbau in Organisationen
Werde mit C.O.L.D. WATER TRUST zum Trust-Leader
1. Vier Selbstlern-Module aufgeteilt in 36 Lektionen in der Academy
Jede Lektion besteht aus Content zum lesen, einer vertiefenden Diskussion im Podcast-Format, Reflektionsfragen und einer Übungsaufgabe.
2. Je Modul ein Einleitungsvideo mit Mirjam Berle
Die Aufzeichnungen führen dich mit Impulsen für deinen Führungsalltag systematisch in die jeweiligen Themenbereiche ein.
3. 36 Podcast-Aufzeichnungen für tiefgreifendes Verständnis
Jede Lektion enthält eine vertiefende Diskussion im Pro-und-Kontra-Format als Podcast mit Beispielen aus dem Führungsalltag.
4. Mit Begleit-Workbook (177 Seiten) und Teilnahmebestätigung.
Du erhältst das gesamte Workbook aufgeteilt in 177 Seiten in PDF-Format. Hierauf kannst du jederzeit zugreifen, auch wenn du den Kurs schon absolviert hast.
Zusätzlich inklusive:
Dein Investment für dieses Exklusivprogramm
💡 nur 2.369 € inkl. MwSt.
Ein einmaliger Preis – für Klarheit, Souveränität und Handlungskraft in deiner Führungsrolle.
Bereit, deinen Kurs neu zu setzen?
Der erste Schritt beginnt mit dem Erwerb des Zuganges zu diesem exklusiven Online-Kurs in der C.O.L.D. WATER ACADEMY. Anschließend vereinbaren wir einen individuellen Kick-Off Termin.
- Terminkalender
- +49 (0)151 728 887 94
- kontakt@mirjam-berle.de
Social Media
*Ich verwende Brevo als meine Marketing-Plattform. Wenn du ein Formular ausfüllst und absendest, bestätigst du, dass die von dir angegebenen Informationen an Sendinblue zur Bearbeitung gemäß deren Nutzungsbedingungen und meiner Datenschutzerklärung übertragen werden dürfen.