Wie gelingt Transformation

Wieso Transformation stellt andere Anforderungen an Führung stellt als klassische Change-Prozesse – und wie das in der Praxis funktioniert.
Upward Leadership – Führung nach oben

Führung nach oben ist kein Tabu. Wie du mit Upward Leadership Einfluss nimmst, Entscheidungen verbesserst – und dabei Vertrauen gewinnst.
Rollenklarheit Führung: Nähe & Distanz

Nähe in Führung gelingt nur mit klaren Grenzen. Entdecke Strategien für Rollenklarheit, wirksame Führung und gesunde Balance im Team.
Souveräne Selbstführung wenn Emotionen hochkochen

Souveräne Selbstführung. Wie du in emotional hitzigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und klug reagierst.
Führung und Transformation: Wenn Umsetzung zäh wird

Entdecke, warum echte Führung dort beginnt, wo Transformationsprojekte ins Stocken geraten. Erfahre, wie Präsenz, Zuhören und das Aushalten von Unsicherheit über den Erfolg von Veränderungsprozessen entscheiden.
Führung bei Unsicherheit

Selbstvertrauen in der Führung entsteht nicht durch Optimierung, sondern durch innere Vergewisserung. Erfahre, wie du in Zeiten der Unsicherheit Halt findest und authentisch führst.
Teurer Luxus: Was schlechte Führung wirklich kostet

70% aller Kündigungen sind führungsbedingt. Die Kosten? Bis zu 180.000€ pro Abgang. Erfahre, was schlechte Führung wirklich kostet und warum Führungsbewusstsein kein Luxus ist.
Klartext reden ohne Vertrauensverlust

Klartext reden ohne Vertrauensverlust. Wie Führungskräfte ehrlich kommunizieren und dabei auch unbequeme Wahrheiten aussprechen.
Effektiv delegieren – wie es wirklich gelingt!

Effektiv delegieren. Hier findest du wertvolle Tipps und Tricks, wie es dir wirklich gelingt. Für mehr Wirksamkeit, Wachstum und Innovation.
Das Pinguin-Prinzip: Erfolgreich im Wandel

Das Pinguin-Prinzip der Transformation. Erfahre, was du von Pinguinen über erfolgreichen Wandel lernen kannst.