Turbulente Zeiten bringen mich zu Höchstleistungen. Sie sind mein Element. Egal, ob eiskalte oder kochende Gewässer, wo sich etwas bewegt oder schmilzt, lässt es sich neu formen. Dann ergeben sich Chancen, Dinge zu verbessern und schneller voranzukommen.
Die Jobkrise gehört zum Arbeitsleben dazu wie der Wind zum Wetter.
Mal zieht sie vorbei wie ein laues Lüftchen, mal trifft sie dich wie ein Sturm mit voller Wucht. Gelegentlich ist sie erfrischend und belebend, häufig jedoch ungemütlich und verunsichernd, besonders wenn sie dich unvorbereitet trifft.
Sie kann stressig, entmutigend und einschneidend sein. Gleichwohl bietet sie jedoch auch die Möglichkeit persönlichen Wachstums und beruflicher Weiterentwicklung. Vorausgesetzt du weißt, wie du sie in deinen Vorsprung verwandelst.
Du hast keine Jobkrise? Du fragst dich: „Wieso weiterlesen?“.
Ich frage dich: „Wieso nicht weiterlesen?“
Glaubst du ernsthaft, dass eine Jobkrise wartet, bis du bereit bist?
Wenn sie dich trifft, ist Timing alles.
Denn steckst du erst drin, schrumpft so manches Zeitfenster in Sekundenschnelle zur Schießscharte. Damit schrumpft auch deine Chance, den richtigen Zeitpunkt für deine Chance raus aus der Jobkrise zu erwischen. Dann zieht sie dich weiter rein in ihren negativen dunklen Sog.
Abwenden kannst du das mit einer gründlichen Vorbereitung.
Sie verhindert nicht nur, dass du ohnmächtig im Sturm untergehst. Vielmehr ermöglicht sie dir, positiven Schwung daraus zu ziehen und diesen in Vorsprung zu verwandeln. Für deine Karriere, deinen Erfolg und deine Zufriedenheit.
Dieser Blogartikel durchleuchtet drei Phasen einer Jobkrise. Wenn du diese Phasen samt ihren Fallstricken kennst, kannst du sie erfolgreich meistern und für deine Karriere nutzen. Vor allem, wenn du dabei deine persönlichen Stärken als Erfolgshebel aktivierst.
Stell dir vor, dein Arbeitgeber gerät finanziell unter Druck. Eine Entlassungswelle steht im Raum.
Inwiefern du selbst oder deine Kolleg:innen davon betroffen sind, weißt du nicht. Du bist verunsichert und möchtest nicht zu denen gehören, die das Unternehmen verlassen müssen.
Also hängst du dich richtig rein, willst deine Aufgaben noch besser, noch effizienter durchsetzen. Du bist überzeugt, dass du mit Fleiß und Können überzeugen kannst, gesehen und wertgeschätzt wirst. Aber es reicht nicht.
Als die Karten neu verteilt werden, gehst du leer aus.
Das ist eine Erfahrung, die viele in einer Jobkrise machen. Sie haben hart gearbeitet und doch konnten sie sich nicht vor den Auswirkungen der Krise schützen.
Das Selbstvertrauen sinkt, die Verunsicherung steigt. Lähmende Ohnmacht macht sich breit. Keine gute Mischung, sich aus dem Negativstrudel zu befreien.
Hier ist die ermutigende Nachricht: Es gibt einen Weg, wie du aus diesem Dilemma rauskommst und die Kontrolle über deine Karriere zurückgewinnst. Ich weiß, wovon ich rede, ich hab’s selbst erlebt.
Jobkrisen. Irgendwann erwischen sie uns alle. Mich auch.
Zwei Jahre ist es her… da fand ich mich als geschäftsführende Direktorin für Öffentlichkeit und Fans beim Deutschen Fußball-Bund mitten in einer gewaltigen Führungskrise wieder, die für mich zur Jobkrise wurde (wenn du mehr wissen willst, einfach mal googeln).
Es war nicht die erste, aber zweifellos die schwierigste und einschneidendste Erfahrung meines beruflichen Werdegangs. Was mir geholfen hat, diesen Rückschlag zu meistern, habe ich in einem anderen Blogartikel thematisiert.
Was ich damals nicht gesehen habe, sehe ich heute in der Rückschau mit großer Klarheit:
Jobkrisen verlaufen häufig in drei Phasen.
In jeder einzelnen Phase ist es entscheidend, die eigene Karriere strategisch zu betrachten – am besten im Einklang mit den eigenen Werten und Stärken. Besonders dann, wenn du mit Vorsprung aus einer Jobkrise hervorgehen möchtest.
Phase 1: Vorbereitung und Ankündigung
Du merkst, dass sich eine Jobkrise anbahnt, bist jedoch unsicher, wie du damit umgehen und deinen Karriereweg fortsetzen kannst.
Phase 2: Umsetzung und Anpassung
Du fühlst dich in der Jobkrise festgefahren und suchst nach einer neuen Richtung, um dich aus ihr zu befreien und deine Karriere voranzutreiben.
Phase 3: Konsolidierung und Neuausrichtung
Du hast die Jobkrise erfolgreich bewältigt und möchtest die gewonnenen Erkenntnisse nutzen, um deine Karriere weiterzuentwickeln und noch mehr aus deinem Potenzial rauszuholen.
Lass uns eintauchen in die einzelnen Phasen und ergründen, wie du sie für dich und deine Karriere sinnvoll und erfolgbringend nutzen kannst.
In der ersten Phase einer Jobkrise herrscht oft ein Gefühl der Unsicherheit und des Unbehagens. Du spürst, dass sie heranrollt. Allerdings kannst noch nicht genau einschätzen inwiefern und wann sie dich trifft.
Die Auslöser können vielfältig sein und variieren.
Hier ein paar aktuelle Beispiele:
Wirtschaftliche Faktoren:
Wirtschaftliche Rezession, strukturelle Veränderungen und branchenspezifische Probleme können zu Arbeitsplatzverlusten führen.
Technologischer Wandel:
Der Fortschritt der Technologie und Outsourcing können Jobs überflüssig machen.
Fähigkeitslücken:
Eine mangelnde Anpassung von Fähigkeiten an den Arbeitsmarkt kann zum Jobverlust führen.
Unternehmensveränderungen:
Insolvenz, Führungswechsel und Strategieänderungen können zu Umstrukturierungen oder gar Entlassungen führen.
Konflikte am Arbeitsplatz:
Konflikte mit der Führungskraft können zu Kündigungen oder zu Entlassungen führen.
In dieser Phase gilt:
Wegschauen und Ignorieren sind ein Garant für deinen Untergang.
Kopf hoch und genau hinschauen ist dein Erfolgsfaktor.
Finde heraus, inwiefern die Auslöser dich und deine Karriere beeinflussen. Tausche dich aus und bereichere deine eigene Perspektive mit der anderer. Es geht nicht um Panikmache, sondern um Sensibilisierung und Erkenntnis.
Entscheidend ist, deine Karriere strategisch zu betrachten und dich mit deinen Werten und Stärken auseinanderzusetzen.
Eine ehrliche Selbstanalyse kann dir helfen, deine Ziele und Prioritäten zu klären, deine Stärken und Werte zu benennen und somit eine solide Grundlage für die kommenden Herausforderungen zu schaffen. Vielleicht erkennst du sogar, dass du in eine Richtung gehen möchtest, die besser zu dir passt und dich zufriedener macht.
Je bewusster du diese Phase nutzt, desto eher kannst du in der nächsten Phase Entscheidungen treffen, die dich im Job langfristig zufrieden und erfolgreich machen.
In der zweiten Phase einer Jobkrise steckst du bereits mittendrin im Sturm und fühlst dich eventuell ohnmächtig oder verloren. Du suchst nach neuen Möglichkeiten und Richtungen, um dich zu befreien.
Der größte Fehler, den du jetzt machen kannst, ist mit „mehr vom Gleichen“ auf Besserung zu hoffen.
Jetzt zählen deine Flexibilität und Handlungsfähigkeit. Sie ermöglichen dir, deine Karriere nicht nur zu sichern, sondern sie idealerweise auch voranzutreiben.
Es lohnt sich, mögliche neue Wege ins Visier zu nehmen. Auf diese Weise kannst du links liegen lassen, was nichts für dich ist und beherzt auf das zusteuern, was zu dir passt.
Denkanstöße gefällig?
Ziele und Prioritäten überdenken:
Jetzt ist es Zeit, die eigenen Ziele, Prioritäten und Werte zu reflektieren, um den richtigen Weg zu finden.
Jobwechsel und Branchenwechsel:
Beides bietet häufig neue Möglichkeiten und Karriereperspektiven – manchmal jedoch auch innerhalb des Unternehmens oder der Branche.
Selbstständigkeit und Unternehmertum:
Genau jetzt fällt der Schritt in die Selbstständigkeit oder zur Gründung manchmal leichter.
Netzwerk ist Gold wert:
Ein starkes Netzwerk ist eine wertvolle Ressource für Jobmöglichkeiten und Ideen zur Neuausrichtung.
Coaching und Mentoring:
Individuelles Coaching oder Mentoring unterstützen dich dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und in deinen persönlichen Vorsprung zu verwandeln.
Je besser du Phase 1 genutzt hast, desto einfacher wird es dir fallen, die Kraft von Phase 2 voll auszuschöpfen.
Je mehr Klarheit und Selbstvertrauen du für dich aufgebaut hast, desto schneller findest du den für dich richtigen Weg raus aus der Jobkrise.
Du erkennst neue Wege schneller und bringst eher den Mut auf, dich auf berufliche Veränderung oder sogar auf Wagnisse einzulassen.
In einem früheren Blogartikel kannst du lesen, welche Fragen ich mir damals so gestellt habe.
Die dritte Phase markiert das Ende der Jobkrise und den Beginn eines neuen Kapitels.
Nachdem du die Herausforderungen erfolgreich bewältigt hast, ist es wichtig, die gewonnenen Erkenntnisse zu nutzen, um deine Karriere mit deinem Potenzial weiterzuentwickeln und dich für mögliche künftige Jobkrisen zu wappnen.
Worauf kommt’s an?
Resilienz und Stressbewältigung:
Fähigkeit, mit Rückschlägen umzugehen, sie zu überwinden, dich flexibel und beweglich zu halten – auch wenn’s mal nicht so läuft wie geplant.
Gezielte Kompetenzentwicklung:
Weiterentwicklung relevanter Stärken und Kompetenzen, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes weiterhin gerecht zu werden.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:
Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen und dich auf veränderte Arbeitsbedingungen einzustellen.
Strategisches Networking:
Ausbau und Pflege deines strategischen beruflichen Netzwerks, das dir auch künftig Zugang zu neuen Möglichkeiten, Informationen und Ressourcen ermöglicht.
Sichtbarkeit und Positionierung:
Bewusst deine (neue) Positionierung stärken und dir so eine gute Basis für mögliche künftige Jobkrisen schaffen.
Diese Phase baut auf deine Ergebnisse und Erkenntnisse aus den vorangehenden Phasen auf. Jetzt zahlt sich aus, was du dort bereit warst, in dich und dein Fortkommen zu investieren. Wie heißt es so treffend: Von nichts kommt nichts!
Jetzt zeigt sich der Wert der Entscheidungen, die du getroffen hast, einher gehend mit der Bandbreite der Möglichkeiten, die sich daraus für dich ergeben.
Jetzt entscheidet sich, wie gestärkt du aus deiner Jobkrise hervorgehst und wieviel du damit auf deinen langfristigen Erfolg einzahlen kannst.
In diese Phase bin ich am 1. Juli 2021 kopfüber reingesprungen. Ich wusste zu diesem Zeitpunkt nicht, wohin mich die Reise führen würde und welchen Weg ich einschlagen wollte.
War es beängstigend? Ja, klar!
War es aufregend? Absolut!
Fühlte ich mich gut vorbereitet? Definitiv!
Es war der Aufbruch in eine großes Abenteuer und ich bin immernoch mittendrin.
Mein Fazit?
Es ist keinesfalls einfach, jedoch ist viel mehr möglich, als ich gedacht hatte. Und das meiste Potenzial habe ich immer mit der richtigen Unterstützung gehoben.
Ja, Jobkrisen sind frustrierend. Ich kenne das Gefühl, sie lieber vermeiden oder aussitzen zu wollen.
Die Arbeitswelt verändert sich allerdings ständig, und Jobkrisen sind unvermeidbar. Sie kommen, wie der Wind, ob du willst oder nicht.
Es liegt in deiner Macht, sie zu erkennen und zu entscheiden, inwiefern du sie zu deinem Vorteil nutzen und in Vorsprung verwandeln willst.
Zugegeben, manche wird dich ohne Vorwarnung und mit voller Wucht erfassen. Eben deshalb ist es entscheidend, den souveränen Umgang damit möglichst schnell zu lernen.
Wenn du die Fallstricke jeder Phase verstehst und weißt, wie du deine Stärken als Erfolgshebel einsetzt, wirst du deiner Karriere mehr Schwung verleihen, als du denkst!
Klingt nachvollziehbar?
Dann sichere dir jetzt dein Ticket für meine C.O.L.D. Water Work Online-Session.
In dieser Session wirst du lernen, wie du verhinderst, in den einzelnen Phasen einer Jobkrise steckenzubleiben. Du wirst erfahren, wie du mithilfe deiner Werte und Stärken erfolgreich vorankommst und dein Potenzial hebst.
Warum noch zögern?
Hier findest du die wichtigsten Infos und dein Ticket zur nächsten Session.
Warte nicht ab, bis dich eine Jobkrise unvorbereitet erwischt. Vermeide, dass sie dich aus der Bahn wirft und ohnmächtig zurücklässt.
Investiere rechtzeitig in deinen Vorsprung.
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Sei bereit, den entscheidenden Schritt nach vorne zu machen. Für neue Perspektiven statt Rückschläge!
Du willst lieber allein mit mir an deiner Neuausrichtung arbeiten?
Du steckst in einer der Phasen und willst verhindern, dass du in den Fallstricken hängenbleibst?
Dann buche dir hier dein gratis Info-Call. Darin besprechen wir, inwiefern ich dich dabei unterstützen kann, dein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ich freu mich auf dich und darauf, den nächsten Sturm in deinen Vorsprung zu verwandeln!
Herzlich,
Mirjam
P.S. Du willst noch mehr von mir zum Thema Krisenbewältigung lesen? Dann empfehle ich dir folgende beiden Blogartikel:
1. Was dich nicht umhaut… Leichter mit Rückschlägen umgehen
2. Anhalten oder durchhalten in der Krise? 5 Erfolgsfaktoren
Zu guter Letzt:
Du willst wissen, wie dein Wertekompass dir bei möglichen Rückschlägen hilft?
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Ich freu mich drauf, dir deine Ausgabe zukommen zu lassen!
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